Jó szakembert találni sok vállalkozás számára nehezebb, mint elegendő jelentkezőt szerezni. Egy tapasztalt karbantartó, villanyszerelő, lakatos, hegesztő, gépszerelő vagy más szakmunkás gyakran nincs aktívan jelen az állásportálokon, mert már rendelkezik munkahellyel.

Ezért a szakmunkások toborzásánál az álláshirdetés önmagában sok esetben kevés. A Kisbéri Munkák több mint 14 éves tapasztalattal végez fizikai és szakmunkás toborzást regionális és országos szinten.

Miért nehéz jó szakmunkást találni?

A tapasztalt szakemberekért erős verseny lehet a munkáltatók között.

A jelölt döntését ráadásul nem kizárólag a fizetés befolyásolja. Fontos lehet számára a munkarend, a műszakok száma, a túlóra, a munkába járás, a munkahely stabilitása, a munkakörülmények és az is, hogy pontosan milyen feladatokat kell ellátnia.

Ezért már a keresés megkezdése előtt érdemes pontosan meghatározni, kit keresünk és mit tudunk kínálni számára.

Milyen szakembereket keresünk?

A Kisbéri Munkák különböző gyártó, ipari, szolgáltató és műszaki vállalkozások számára végez toborzást.

Tapasztalatunk kiterjed többek között:

• mechanikus és elektromos karbantartók,
• villanyszerelők,
• lakatosok,
• hegesztők,
• gépszerelők,
• CNC szakemberek,
• gépkezelők,
• hűtéstechnikai szakemberek,

egyéb műszaki és szakmunkás munkakörök keresésére.

A pozíciótól függően helyi, regionális vagy akár országos keresést is indíthatunk.

A jó szakember lehet, hogy nem keres állást

Ez az egyik legfontosabb különbség egy általános és egy nehezen betölthető szakmunkás pozíció között.

Egy megfelelő szakember sokszor nem jelentkezik magától, mert jelenleg is dolgozik. Ettől még egy jobb fizetésre, kedvezőbb munkarendre, közelebbi munkahelyre vagy szakmailag érdekesebb lehetőségre nyitott lehet.

A Kisbéri Munkák ezért nem kizárólag álláshirdetésekre építi a keresést. Szükség esetén direkt jelöltkeresést és célzott megszólítást is alkalmazunk.

Nem csak várjuk a megfelelő szakembert – megkeressük.

A munkavégzés helye különösen fontos

Szakmunkások esetében a megfelelő keresési terület meghatározása döntő lehet.

Egy komáromi vállalkozásnak például nem feltétlenül csak Komáromban érdemes karbantartót keresnie. Tata, Bábolna, Nagyigmánd, Kisbér, Tatabánya vagy más környező települések megfelelő szakemberei is szóba jöhetnek.

A Kisbéri Munkák kiemelten jelen van Kisbér, Komárom, Bábolna, Tata, Tatabánya, Oroszlány, Mór, Nyergesújfalu és Győr térségében, de országos toborzási megbízásokat is vállalunk.

Előszűrt jelöltek a munkáltatónak

A megfelelő szakember megtalálása csak az első lépés.

Fontos tisztázni a szakmai tapasztalatot, végzettséget, korábbi munkaköröket, munkarendet, bérigényt, munkába járási lehetőséget és a váltás motivációját is.

A Kisbéri Munkák az együttműködés tartalmától függően előszűri és interjúztatja a jelölteket, így a munkáltatóhoz már relevánsabb szakemberek kerülhetnek bemutatásra.

A cél nem az, hogy minél több önéletrajzot küldjünk.

A cél az, hogy olyan embert találjunk, akit érdemes behívni személyes interjúra.

Egy szakember hiánya is sokba kerülhet

Egy betöltetlen szakmunkás pozíció nem egyszerűen egy üres hely a szervezetben.

Ha nincs megfelelő karbantartó, szerelő vagy más kulcsfontosságú szakember, az növelheti a meglévő dolgozók terhelését, lassíthatja a munkát, és bizonyos esetekben közvetlen termelési problémát is okozhat.

Ezért nehezen betölthető munkaköröknél sokszor nem az a legfontosabb kérdés, mennyibe kerül a toborzás, hanem az is, mennyibe kerül a vállalkozásnak, amíg a pozíció betöltetlen marad.

Több mint 14 év tapasztalat, 5100+ sikeres közvetítés

A Kisbéri Munkák több mint 14 éve foglalkozik munkaerő-közvetítéssel és toborzással.

Ez idő alatt több mint 5100 sikeres közvetítésben vettünk részt, és 150+ vállalkozással dolgoztunk együtt.

Az egyszeri szakemberkeresés mellett nagyobb vagy folyamatos létszámigény esetén RPO, vagyis havi fix díjas teljes körű toborzást is biztosítunk.

Szakembert keres?

Ha vállalkozása karbantartót, villanyszerelőt, lakatost, hegesztőt, gépszerelőt, CNC szakembert vagy más tapasztalt munkatársat keres, érdemes az álláshirdetésen túl aktív jelöltkeresésben is gondolkodni.

Kisbéri Munkák – munkaerő-közvetítés, szakmunkás toborzás, direkt keresés és fejvadászat regionálisan és országosan.

Nem több jelentkező kell. A megfelelő szakember kell.