A fizikai munkaerő megtalálása sok vállalkozás számára komoly kihívás. Egy gépkezelő, karbantartó, szakmunkás, gépkocsivezető vagy betanított munkatárs keresésénél gyakran már nem elegendő egy álláshirdetés közzététele és a jelentkezők várása.

A megfelelő emberek eléréséhez gyors, célzott és több csatornán működő toborzásra van szükség.

A Kisbéri Munkák több mint 14 éves tapasztalattal támogatja partnereit fizikai és szakmunkás pozíciók betöltésében, regionális és országos szinten egyaránt.

Miért nehéz megfelelő fizikai munkaerőt találni?

A probléma sok esetben nem az, hogy egyáltalán nincsenek elérhető munkavállalók.

A megfelelő jelölt lehet, hogy jelenleg is dolgozik, nem használ rendszeresen állásportálokat, csak bizonyos műszakrendben vállal munkát, vagy kizárólag meghatározott távolságon belül hajlandó ingázni.

Ezért a sikeres toborzásnál nemcsak azt kell meghatározni, kit keresünk, hanem azt is, hogyan és hol tudjuk elérni.

Mely fizikai munkakörökben segíthet a Kisbéri Munkák?

A Kisbéri Munkák különböző ipari, termelési, logisztikai és műszaki pozíciókban végez munkaerő-közvetítést és toborzást.

Rendszeresen keresünk többek között:

gépkezelőket, gépkocsivezetőket és sofőröket, karbantartókat, lakatosokat és hegesztőket, villanyszerelőket, egyéb szakmunkásokat, operátorokat, összeszerelőket, betanított munkatársakat, raktári és logisztikai dolgozókat. A konkrét toborzási módszert mindig az adott pozícióhoz és a munkáltató igényeihez érdemes igazítani.

A jó álláshirdetés fontos, de önmagában nem mindig elég

Egy fizikai munkakörnél különösen fontos, hogy az álláshirdetés gyorsan érthető legyen.

A munkavégzés helye, a munkarend, a feladatok, az elvárások, a bérezés és a bejárás feltételei alapvetően befolyásolhatják a jelentkezési hajlandóságot.

A Kisbéri Munkák a partner igénye alapján az álláshirdetés elkészítésében és megjelentetésében is részt vesz, majd a keresést célzott online toborzással és szükség esetén direkt jelöltkereséssel egészíti ki.

A földrajzi keresési terület döntő lehet

Fizikai munkaköröknél a munkavégzés helye az egyik legerősebb szűrő.

Ha egy vállalkozás kizárólag a saját településén keres dolgozókat, jelentősen leszűkítheti a potenciális jelöltek számát.

A Kisbéri Munkák kiemelten Kisbér, Komárom, Bábolna, Nagyigmánd, Tata, Tatabánya, Oroszlány, Mór, Nyergesújfalu és Győr térségében rendelkezik erős jelenléttel, de országos toborzási projekteket is vállal.

Egy jól meghatározott vonzáskörzettel több olyan jelölt érhető el, akinek a munkába járás még reálisan megoldható.

Gyorsaság nélkül elveszíthetjük a jó jelöltet

A megfelelő fizikai dolgozó gyakran több álláslehetőség közül választhat.

Ha egy jelentkező napokig nem kap visszajelzést, könnyen előfordulhat, hogy közben másik munkáltatóval állapodik meg.

Ezért fontos az előszűrés és a kiválasztás gyors megszervezése.

A Kisbéri Munkák a jelentkezők előszűrésével, interjúztatásával és a megfelelő jelöltek bemutatásával csökkentheti a munkáltató saját kiválasztási terhelését, miközben gyorsabbá teheti a folyamatot.

Mi történik, ha egyszerre sok dolgozóra van szükség?

Nagyobb létszámigénynél a hagyományos, egyenként kezelt toborzás könnyen túlterhelheti a vállalkozás saját HR-kapacitását.

Ilyen esetben intenzívebb kampányra, több párhuzamos toborzási csatornára és folyamatos jelöltkezelésre lehet szükség.

A Kisbéri Munkák az egyedi munkaerő-közvetítés mellett RPO, vagyis havi fix díjas, teljes körű toborzási szolgáltatást is kínál azoknak a vállalkozásoknak, amelyeknek folyamatos vagy nagyobb volumenű munkaerőigényük van.

Több mint 5100 sikeres közvetítés tapasztalata

A Kisbéri Munkák több mint 14 éve foglalkozik toborzással és munkaerő-közvetítéssel.

Ez idő alatt több mint 5100 sikeres közvetítésben vettünk részt, és 150+ vállalkozással dolgoztunk együtt különböző toborzási projektekben.

A tapasztalatunk egyik legfontosabb tanulsága egyszerű: ha nem érkezik megfelelő dolgozó, nem feltétlenül ugyanazt az álláshirdetést kell tovább futtatni. A keresési módszeren, a célcsoporton vagy a megszólításon kell változtatni.

Fizikai dolgozókat keres?

Legyen szó néhány új munkatársról vagy nagyobb létszámú toborzásról, a Kisbéri Munkák az álláshirdetés elkészítésétől a célzott jelöltkeresésen és előszűrésen keresztül a megfelelő munkavállalók bemutatásáig támogatja partnereit.

Kisbéri Munkák – fizikai munkaerő toborzás helyi, regionális és országos szinten.